— 人才观 —Talent view
人力资源管理理念
我们坚持崇尚“以奋斗者为本”的文化,要求全体员工求上进、创价值。
——这意味着您不仅需要较高的专业技能,还要不断的进取与努力,去适应公司不断发展的需要,只有这样,您才能有更广阔的发展空间。
——这意味着您不仅需要较高的专业技能,还要不断的进取与努力,去适应公司不断发展的需要,只有这样,您才能有更广阔的发展空间。
用人原则
我们始终坚持“以品德定取舍,以能力定岗位,以贡献定薪酬”。
——这意味着,在能力与品德之间,我们更为看重人品,特别是负责任、讲信用的品质,这是您在公司立足的基石。
——这意味着,在能力与品德之间,我们更为看重人品,特别是负责任、讲信用的品质,这是您在公司立足的基石。
核心竞争力
当前,公司正面临前所未有的发展机遇,百事待兴,可能会存有很多的问题,会让您产生很多的困惑。但是,我们身处朝阳产业,拥有一支团结奋进的队伍；
我们的管理层拥有敢于剖析自身的勇气，所以请您相信,所有的困惑只是暂时的,所有的困难只是对您的磨炼,您的命运始终掌握在自己手中。
我们的管理层拥有敢于剖析自身的勇气，所以请您相信,所有的困惑只是暂时的,所有的困难只是对您的磨炼,您的命运始终掌握在自己手中。
— 加入我们 —Join US
在这里——自由包容的文化氛围让你自由发展，你的声音会被认真聆听，在这里，你遇到的不只是同事，更是并肩成长的伙伴。
在这里——你的努力会被铭记，你的付出会被真诚对待，舒适与科技融合的办公环境，极具竞争力的薪酬和激励体系，完善和个性化员工福利，只为回报你的尽心拼搏。
— 员工风采 —
工作中的我们
未来有多远，不仅在于你有梦想，还在于你与谁同行。工作中的我们，曾为一时的理念不同而争吵；工作后的我们，常把酒言欢谈理想、谈未来。。。
2020年第二季度舟山群岛
夏天好的旅游去处，莫过于海边，听着海风，和大海呼吸着同一片空气，一头扎进海水中，肆意的游着，好不快活，洗去了夏日的燥热和烦闷。也许过去的半年你曾被风浪拍得颓废失意，但新的九月愿你乘风破浪和过去潇洒地告个别与自己握手言和，然后怀着美好迎接2020的下半年做一个如夏花般绚烂的人。
2020年一季度安徽自驾游
春眠不觉晓，处处啼鸟，夜来风雨声，花落知多少？春天是个绚丽多彩的季节，春光明媚，春风拂面，万物苏醒，百花开放，万紫千红，桃红柳绿，它是诗人和画家笔下的宠儿。在这样优美的季节，我们放下了繁忙的工作，在青山环抱下，踏歌游船，体验不一样徽州美景。正所谓“新安江水碧悠悠， 两岸人家散若舟，几夜屯溪桥下梦， 断肠春色似扬州。”
2020年部门绩效工作签约活动
公司从2019年开始试行绩效管理办法，采用D（行动方向）O（目标）A（行动计划）M（衡量标准）工具将公司战略目标和年度经营目标分解至部门，部门再分解到各个员工。2020年公司为进一步完善绩效管理体系，在组织绩效管理的基础上，强化对员工个人绩效进行管理。并与各部门签订绩效合约。
2019年年会现场
当迷人的烟花在夜空中绽放，除了绚烂，你还能想到什么？一个字——“燃”，年会嗨翻天，有惊喜才够味！
2019年年金合能源年会在国际氧吧“天目湖”度假区举行，全体员工和一直对金合关怀的客户们一同共蘘胜举，共谋发展。大家一同跨过时间的门槛，满怀激情迎接一场“团圆”相聚，一同回首2019年难忘的时刻！
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